举报事件(和 一般信息)

提供口译服务 

如果您想联系防止骚扰和歧视办公室 (OPHD)，但需要用除英语之外的语言进行交流，我们免费为您提供笔译和口译服务。请发送电子邮件至 ask_ophd@berkeley.edu 举报歧视或骚扰行为，防止骚扰和歧视办公室将根据您使用的主要语言，为您提供口译和/或笔译服务。

如何举报歧视或骚扰行为 

紧急情况

请注意，OPHD 不是危机应对机构，我们不提供紧急服务。如遇紧急情况，请拨打 911。如果您遇到了性暴力问题，需要紧急援助，请拨打 PATH to Care Center 24 小时关怀热线：(510) 6432005。 

OPHD 的办公时间和方式 

OPHD 的正常办公时间为太平洋标准时间 (PST) 星期一至星期五上午 9:00 至下午 5:00。我们通常采用网络会议、视频会议或电话会议形式，也可以通过预约进行面谈。 

举报事件

任何人都可以随时通过网络表格、电子邮件或语音邮件，举报基于受保护类别的骚扰或歧视事件，包括性骚扰和性暴力。  

编制报告

OPHD 会审阅收到的每份报告。为便于我们处理报告，请尽可能提供以下信息：

  •  您的姓名 
  • 遭受骚扰或歧视者的姓名（如果不是您） 
  • 被指控进行骚扰或歧视的人员的姓名 
  • 简要描述事件或疑虑

请注意，如果您转发了在社交媒体上看到的报告，而您对该报告的了解仅限于您在社交媒体上读到或看到的内容，您并不直接了解发生了什么，请告知我们，我们不会联系您以获取更多信息。 

鼓励学生举报性暴力/性骚扰（赦免政策） 

为鼓励举报与学生有关的性暴力/性骚扰问题，学生申诉人或证人不会因在所指控的行为发生前后做出的，与酒精或毒品有关的违反学生行为政策的行为而受到处分，除非本校认定违规行为极为恶劣，如危及他人健康或安全，或涉及剽窃、作弊或学术不端。 

举报后的情况

收到举报后，我们会向遭受骚扰或歧视的人员发送电子邮件。在这封电子邮件中，我们会邀请您与我们会面，共同协商 OPHD 可以采取哪些措施，并提供支持性的校园和社区资源。 

有关初次举报后的处理流程，请访问投诉解决页面 https://ophd.berkeley.edu/complaintresolution-process。

校园和社区资源  

员工可能有义务举报歧视和骚扰行为 

任何未被指定为机密资源的加州大学伯克利分校员工都被视为责任员工。当责任员工在受雇期间得知学生遭遇了《加州大学性暴力和性骚扰 (SVSH) 政策》禁止的行为时，其有义务向防止骚扰和歧视办公室 (OPHD)，即校园第九条办公室 (Title IX Office) 报告。 

教员、主管、管理人员、人力资源和学术人事管理人员、第九条专业人员和校园警察负有更多责任。发现任何与本校有关的人员（不仅仅是学生）遭遇了《加州大学性暴力和性骚扰政策》禁止的行为时，他们必须向 OPHD 报告。  

有关更多信息和指导，请参见《责任员工快速指南》。